代表メッセージ

経営感覚を身につけていただき、一緒に成長していきたい。

私たちが求めるもの

私たちサンフィールは、お客様のニーズに対しワンストップでサービスを提供する「不動産の総合企業」を目指しています。今後は様々な分野で専門特化したグループ企業を創り、総合的なソリューションを提供していきたいと考えています。もちろん、企業のハードの部分だけでなく、中身が伴っていかねばなりません。きっちりとした組織体系を組み、常にボトムアップできる構造を創っていくことが重要です。

そのためには、若い柔軟な発想とパワーで様々なサービスを開発・提供していかなければなりません。そして、社員一人ひとりが経営感覚を身につけ、様々な分野を牽引できる人材に成長していただきたいと願っています。

社員一人ひとりの成長のために

社員の成長が企業の成長につながり、お客様により良いサービスを提供し続けていく。そのためには、社員が働きやすい環境を創っていかなければなりません。そしてそれは、代表の役割であると考えています。もちろん社員だけでなく、その家族も含めて責任を持たなければなりません。

私はどうしたら社員がもっと楽しく、働きやすくなるかを常に考え、教育・制度・福利厚生を充実させてきました。いずれ大企業以上の福利厚生環境を整備したいと考えています。最近では、新たに保養所を契約するなど、着々と環境の整備を進めています。

職場に関しても、一人ひとりが確実に成長できるチームでの仕事の実施、一つのチームが一つの企業であるような意識を持つための指標の設定、ガラス張り経営で風通しの良い雰囲気作りなど、社員のモチベーションが高まり、成長を実感できる体制を整えています。

また、社員の構成も男女比を1:1ぐらいにし、女性の発想を充分に活かせるチームの編成や管理職の登用など、積極的に女性の活躍の場も広げていくことも重要なテーマです。

今後も、より良い環境の創造に力を注ぎ、皆さんとともに一緒に成長していきたいと思います。

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